Vacature HR Officer

Solliciteer
Schenkeveld
Schipluiden
Parttime

Deel deze vacature:

Dit ben jij

N
N
N
N
N
N
N
N
N
N

Jij bent een ervaren HR-professional die verder kijkt dan alleen de administratie. Je werkt nauwkeurig, bent proactief en vindt het leuk om mee te bouwen aan duidelijke, slimme en goed georganiseerde HR-processen.

Daarnaast:

  • Heb je enkele jaren ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
  • Heb je kennis van arbeidsrecht, verzuimprocessen en HR-wet- en regelgeving;
  • Heb je affiniteit met of kennis van salarisadministratie;
  • Ben je vaardig met Excel en geïnteresseerd in digitale ontwikkelingen, waaronder AI-toepassingen;
  • Werk je zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig;
  • Voel je je thuis in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is;
  • Vind je het leuk om te werken in een organisatie met een grote en diverse groep medewerkers.

Dit bieden wij jou

E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
  • Salaris €3.000 - €3880,- afhankelijk van kennis en ervaring en op basis van fulltime;
  • Een parttime werkweek van 24 uur;
  • 25,5 vakantiedagen
  • Een specialistische rol in een groeiend bedrijf;
  • Werken in een nuchtere, ambitieuze organisatie met korte lijnen;
  • Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en het verbeteren van processen;
  • Een prettige werkomgeving.

Jouw werktaken bestaan uit

Bij Schenkeveld vinden we het belangrijk dat zaken voor onze medewerkers goed geregeld zijn. Als HR Officer / HR Medewerker speel jij hierin een centrale rol. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor nieuwe en bestaande collega’s en zorgt ervoor dat HR-processen soepel, zorgvuldig en professioneel verlopen.

Jij zorgt ervoor dat de HR-administratie op orde is, ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken en denkt actief mee over het verbeteren van processen. Daarmee lever je een waardevolle bijdrage aan de verdere groei en ontwikkeling van onze organisatie.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie houd je je onder andere bezig met:

  • Het beheren en actueel houden van personeelsdossiers en HR-administratie;
  • Het verzorgen van telefonische intakes en het begeleiden van de onboarding van nieuwe medewerkers;
  • Het opstellen en controleren van arbeidsovereenkomsten, correspondentie en overige HR-documentatie;
  • Het administratief en procesmatig ondersteunen van verzuimtrajecten;
  • Het ondersteunen en coördineren van HR-projecten, zoals onboarding, opleidingen en implementatietrajecten;
  • Het signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en het doorvoeren van optimalisaties;
  • Het ondersteunen, controleren en coördineren van de salarisadministratie. Ervaring of affiniteit hiermee is een sterke pré.

Spreekt de combinatie van HR-administratie, procesverbetering en HR-projecten jou aan? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer
Solliciteer